Autor: Bernhard Tempel
Erfolgreicher Auftakt des Mentoringprogramms
Nachdem die verlängerte Ausschreibungsfrist für das Mentoring-Programm des VDB zu etwa 15 Anfragen und Bewerbungen geführt hatte, fand nun am 5. Dezember der Auftaktworkshop statt. Organisiert hat ihn die Kommission für berufliche Qualifikation, namentlich Neumitglied Britta Werner (Staats- und Universitätsbibliothek Bremen) und Kommissionsvorsitzender Bernhard Tempel aus der TIB/UB Hannover, die auch die Rolle des Gastgebers übernahm. Für das Konzept und die engagierte wie kompetente Durchführung des Workshops konnte mit Birgit Dünwald eine Moderatorin gewonnen werden, die über Erfahrung auch mit Mentoring-Prozessen verfügt. Weiterlesen „Erfolgreicher Auftakt des Mentoringprogramms“
Mentoring-Programm: Bewerbungsfrist verlängert
Während der knapp dreimonatigen Bewerbungsfrist für das Mentoring-Programm des VDB hat sich auch der Mentoren-Pool vergrößert. Da die Kommission für berufliche Qualifikation voraussichtlich erst zum Bibliothekartag in Bremen wieder zusammenkommt, sind weitere Bewerbungen als Mentee nun bis Mitte Mai 2014 möglich. Bitte richten Sie die Bewerbungen an die Kommission und fügen einen Lebenslauf sowie Motivation und Schwerpunkt-Wünsche für das Mentoring-Verhältnis bei. Weiterlesen „Mentoring-Programm: Bewerbungsfrist verlängert“
Ausschreibung: Kommission für berufliche Qualifikation
Die VDB-Kommission für berufliche Qualifikation setzt ihre personelle Erneuerung fort und sucht mehrere neue Mitglieder. Vorausgesetzt wird Interesse an den Themen Aus- und Fortbildung, nützlich sind praktische Erfahrungen in diesem Bereich, z.B. als Ausbildungsleitung für den wissenschaftlichen Bibliotheksdienst. Der Kommission gehört ein/e Vertreter/in der wissenschaftlichen Bibliothekare in der Ausbildung an, daher sind insbesondere Bewerbungen aus diesem Kreis willkommen. Weiterlesen „Ausschreibung: Kommission für berufliche Qualifikation“
Mentoring-Programm – ab jetzt Bewerbungen möglich
Bei der ersten Ankündigung der Idee eines VDB-eigenen Mentoring-Programms gab es Ende 2011 in den Kommentaren deutliche Hinweise auf Interesse und Bedarf. Im Mai 2012 konnte man dann an dieser Stelle lesen, daß das Mentoring-Programm der Kommission für berufliche Qualifikation auf der Mitgliederversammlung „sehr begrüßt und beschlossen“ wurde. Mittlerweile haben sich erfreulicherweise einige Kolleg/inn/en dazu bereit erklärt, eine Mentorenrolle zu übernehmen. Über weitere Meldungen interessierter Mentor/inn/en freut sich die Kommission für berufliche Qualifikation. Weiterlesen „Mentoring-Programm – ab jetzt Bewerbungen möglich“
Ausschreibung: Die VDB-Kommission für berufliche Qualifikation sucht ein neues Mitglied
Auf der diesjährigen Mitgliederversammlung beim Leipziger Bibliothekskongress konnten gleich drei neue Mitglieder der VDB-Kommission für berufliche Qualifikation bestätigt werden. Unsere personelle Erneuerung ist trotzdem noch nicht abgeschlossen: Wir suchen als weitere Verstärkung eine Kollegin / einen Kollegen mit praktischen Erfahrungen aus dem Bereich Aus- oder Fortbildung, z.B. als Ausbildungsleitung für den wissenschaftlichen Bibliotheksdienst.
Die Kommission für berufliche Qualifikation bietet als regelmäßigen Service Informationen zu Ausbildung und Berufseinstieg, u.a. durch Beantwortung von Anfragen, das Webangebot und das jeweils beim Bibliothekartag organisierte Treffen der wissenschaftlichen Bibliothekare in der Ausbildung. Ein aktuelles Projekt der Kommission ist die Organisation eines Mentoring-Programms. In Vorbereitung ist ein Workshop zur Ausbildung des höheren Bibliotheksdienstes, bei dem u.a. die Herausforderungen und Modelle der praktischen Ausbildung diskutiert werden könnten.
Haben Sie Interesse an der Mitarbeit in unserer Kommission? Dann senden Sie bitte eine kurze Darstellung Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeiten, insbesondere im Hinblick auf Aus- und Fortbildung als Motivation für die Mitarbeit in der Kommission, an den Vorsitzenden der Kommission für berufliche Qualifikation: Dr. Bernhard Tempel, Technische Informationsbibliothek und Universitätsbibliothek Hannover, Welfengarten 1B, 30167 Hannover, Fon: 0511/762-3979, E-Mail: kommission.beruf@vdb-online.info. Die nächste Kommissionssitzung wird voraussichtlich am 6./7. November 2013 in Hannover stattfinden und wäre eine Gelegenheit für das gegenseitige Kennenlernen.
Mentorinnen und Mentoren gesucht!
Im Mai 2012 konnte man an dieser Stelle lesen, daß das Mentoring-Programm der Kommission für berufliche Qualifikation auf der Mitgliederversammlung „sehr begrüßt und beschlossen“ wurde. Wie so oft hat sich dann alles etwas verzögert, nun aber soll es konkret werden. Das Konzept für das Programm hat Christian Oesterheld in den VDB-Mitteilungen (2013/1, S. 21 f.) ausführlich vorgestellt. Einige Eckpunkte daraus seien hier kurz wiedergegeben:
- Zielgruppe als Mentees sind junge Kolleginnen und Kollegen des höheren Bibliotheksdienstes, die berufliche Entwicklungsziele verfolgen und dafür die Begleitung eines erfahreneren Mentors / einer erfahrenen Mentorin in Anspruch nehmen möchten.
- Das Mentoring-Verhältnis soll in der Regel auf ein Jahr angelegt sein; gegen eine Verlängerung nach individueller Vereinbarung spricht selbstverständlich nichts.
- Zu Beginn einer Mentoring-Beziehung sollten ein inhaltlicher Zielhorizont und der formale Rahmen (Art und Häufigkeit der Kontakte usw.) vereinbart werden, damit für beide Partner die Erwartungen konkretisiert werden und ein verbindlicher Orientierungsrahmen vorliegt.
- Während des Mentoringjahres sollte es Gelegenheit zum regelmäßigen Kontakt zwischen Mentor und Mentee geben sowie möglichst ein Halbzeit- und ein Abschlussgespräch in Form einer persönlichen Begegnung. Idealerweise ermöglichen die Mentoren auch eine Hospitanz in ihrem persönlichen Arbeitsumfeld. Grundsätzlich soll die Mentoringbeziehung aber weitgehend frei ausgestaltet werden können.
Notwendige Voraussetzung für die Umsetzung des Mentoring-Programms ist, daß sich genügend Mentoren finden. Daher bittet die Kommission für berufliche Qualifikation um Interessens- und Bereitschaftsbekundungen bis Ende Juli 2013.
Wie geht es dann weiter? Wenn dieser erste Schritt erfolgreich abgeschlossen ist, kann ein Aufruf zur Bewerbung als Mentee erfolgen. Bei ihrer Herbstsitzung will sich die Kommission für berufliche Qualifikation um das weitere Procedere Gedanken machen: Kriterien für die Bildung von Mentor-Mentee-Paaren und Organisation des Auftaktworkshops, bei dem das Thema Mentoring reflektiert, Perspektiven für das Jahr aufgezeigt und das persönliche Kennenlernen der Partner sowie der Gruppen untereinander befördert werden soll. Dieser Workshop ist avisiert für das Frühjahr 2014, und es ist vorgesehen, dafür die Unterstützung einer professionellen Moderation mit einschlägiger Qualifikation zum Thema einzuholen.
Wir freuen uns über zahlreiche Meldungen interessierter Mentorinnen und Mentoren. Für Fragen steht die Kommission für berufliche Qualifikation gern zur Verfügung: kommission.beruf@vdb-online.info
Sitzung der VDB-Kommission für berufliche Qualifikation
Am 10./11. November fand in der TIB/UB Hannover eine Sitzung der VDB-Kommission für berufliche Qualifikation statt. Themen waren unter anderem die Planung von Veranstaltungen für den Bibliothekartag 2012 in Hamburg (es soll insbesondere wieder ein Treffen der wissenschaftlichen Bibliothekare in der Ausbildung organisiert werden), der Erfahrungsaustausch mit Vertreterinnen der BIB-Kommissionen für Ausbildung und Berufsbilder (KAuB) sowie für Fortbildung (FobiKom) und die Frage, ob der VDB ein Mentoring-Programm für junge Kolleginnen und Kollegen nach dem Berufseinstieg anbieten sollte. Meinungen dazu gern in den Kommentaren!