Im Mai 2012 konnte man an dieser Stelle lesen, daß das Mentoring-Programm der Kommission für berufliche Qualifikation auf der Mitgliederversammlung „sehr begrüßt und beschlossen“ wurde. Wie so oft hat sich dann alles etwas verzögert, nun aber soll es konkret werden. Das Konzept für das Programm hat Christian Oesterheld in den VDB-Mitteilungen (2013/1, S. 21 f.) ausführlich vorgestellt. Einige Eckpunkte daraus seien hier kurz wiedergegeben:
- Zielgruppe als Mentees sind junge Kolleginnen und Kollegen des höheren Bibliotheksdienstes, die berufliche Entwicklungsziele verfolgen und dafür die Begleitung eines erfahreneren Mentors / einer erfahrenen Mentorin in Anspruch nehmen möchten.
- Das Mentoring-Verhältnis soll in der Regel auf ein Jahr angelegt sein; gegen eine Verlängerung nach individueller Vereinbarung spricht selbstverständlich nichts.
- Zu Beginn einer Mentoring-Beziehung sollten ein inhaltlicher Zielhorizont und der formale Rahmen (Art und Häufigkeit der Kontakte usw.) vereinbart werden, damit für beide Partner die Erwartungen konkretisiert werden und ein verbindlicher Orientierungsrahmen vorliegt.
- Während des Mentoringjahres sollte es Gelegenheit zum regelmäßigen Kontakt zwischen Mentor und Mentee geben sowie möglichst ein Halbzeit- und ein Abschlussgespräch in Form einer persönlichen Begegnung. Idealerweise ermöglichen die Mentoren auch eine Hospitanz in ihrem persönlichen Arbeitsumfeld. Grundsätzlich soll die Mentoringbeziehung aber weitgehend frei ausgestaltet werden können.
Notwendige Voraussetzung für die Umsetzung des Mentoring-Programms ist, daß sich genügend Mentoren finden. Daher bittet die Kommission für berufliche Qualifikation um Interessens- und Bereitschaftsbekundungen bis Ende Juli 2013.
Wie geht es dann weiter? Wenn dieser erste Schritt erfolgreich abgeschlossen ist, kann ein Aufruf zur Bewerbung als Mentee erfolgen. Bei ihrer Herbstsitzung will sich die Kommission für berufliche Qualifikation um das weitere Procedere Gedanken machen: Kriterien für die Bildung von Mentor-Mentee-Paaren und Organisation des Auftaktworkshops, bei dem das Thema Mentoring reflektiert, Perspektiven für das Jahr aufgezeigt und das persönliche Kennenlernen der Partner sowie der Gruppen untereinander befördert werden soll. Dieser Workshop ist avisiert für das Frühjahr 2014, und es ist vorgesehen, dafür die Unterstützung einer professionellen Moderation mit einschlägiger Qualifikation zum Thema einzuholen.
Wir freuen uns über zahlreiche Meldungen interessierter Mentorinnen und Mentoren. Für Fragen steht die Kommission für berufliche Qualifikation gern zur Verfügung: kommission.beruf@vdb-online.info