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Schlagwort: Entgeltordnung & Tarifverträge

Kollegialer Austausch „Stellenbewertung“

Bibliotheksbeschäftigte der Länder werden seit dem 1.1.2020 nach den „Allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen für den Verwaltungsdienst“ (Teil I der Entgeltordnung zum TV-L) eingruppiert. Der Wegfall der speziellen Tätigkeitsmerkmale für Bibliotheksbeschäftigte schafft deutlich mehr Möglichkeiten für individuelle Eingruppierungen. Der VDB bietet daher einen kollegialen Austausch an, um VDB-Mitglieder mit Personalverantwortung in Fragen der Stellenbewertung zu unterstützen.

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Tarifvertragstexte mit Neuregelungen für Bibliotheken der Länder

Bibliotheksbeschäftigte der Länder werden ab 1.1.2020 nach den „Allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen für den Verwaltungsdienst“ (Teil I der Entgeltordnung zum TV-L) eingruppiert. Damit endet eine jahrzehntelange Benachteiligung von Beschäftigten vornehmlich aus wissenschaftlichen Bibliotheken, die bei gleicher Ausbildung deutlich schlechter gestellt waren als in anderen Bereichen des öffentlichen Dienstes.

Durch den Änderungstarifvertrag Nr. 11 zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 2. März 2019 lautet Teil II Abschnitt 1 der Entgeltordnung zum TV-L ab 1.1.2020 wie folgt: „1. Beschäftigte in Archiven, Bibliotheken, Büchereien und Museen: Es findet Teil I Anwendung.“

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Veraltete Tätigkeitsmerkmale für Bibliotheken entfallen in den Kommunen

Als letzter der drei großen öffentlichen Arbeitgeber hat sich die VKA, die „Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände“, im Rahmen der diesjährigen Tarifrunde mit der Gewerkschaft ver.di auf eine Entgeltordnung (EGO) geeinigt. Diese tritt am 1. Januar 2017 in Kraft und stellt für Bibliotheksbeschäftigte in den Kommunen einen großen Durchbruch dar. Durch die Anwendung der „Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale“ auf Bibliotheksbeschäftigte wird künftig die Eingruppierung bis EG 12 möglich. Weiterlesen „Veraltete Tätigkeitsmerkmale für Bibliotheken entfallen in den Kommunen“